Добро пожаловать в WELLGO
Узнайте больше о компании WELLGO и её ценностях.
Узнать больше
Что вас ждёт в WELLGO
В WELLGO ценим сотрудников и предлагаем конкурентные условия, бонусы и возможность профессионального роста в дружном коллективе.
Комфортные условия работы
Современное рабочее место и дружелюбная атмосфера.
Система бонусов
Дополнительные выплаты и льготы для сотрудников.
Забота о сотрудниках
Поддержка и развитие профессиональных навыков.
Офисы WELLGO
Наши офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Дубае и Алматы. Вы можете найти адрес и график посещения офиса на нашем сайте.
Офис в Москве
Адрес и график работы офиса WELLGO в Москве.
Офис в Санкт-Петербурге
Адрес и график работы офиса WELLGO в Санкт-Петербурге.
Офис в Дубае
Адрес и график работы офиса WELLGO в Дубае.
Quality
Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
Первый день работы
В первый день работы вы получите информацию о графике, инструментах и корпоративной связи.
  • График работы
    Ваш график работы будет согласован в соответствии с должностью и внутренними правилами компании.
  • Необходимые инструменты
    Вам будут предоставлены все инструменты и материалы, необходимые для выполнения ваших обязанностей.
  • Корпоративная мобильная связь
    Вы получите корпоративный номер телефона для связи с коллегами и клиентами.
  • Знакомство с коллективом
    Вы познакомитесь с коллегами и руководством, чтобы начать совместную работу.
  • Ознакомление с правилами и процедурами
    Вам проведут инструктаж по внутренним правилам и процедурам компании.
  • Рабочее место
    Вам будет предоставлено рабочее место, оборудованное всем необходимым для работы.
  • Дополнительные материалы
    Вам предоставят все необходимые документы и материалы для начала работы.
  • Обед и перерывы
    Вы узнаете о времени обеда и перерывах в соответствии с вашим графиком.
График работы
В WELLGO мы предлагаем гибкий график работы, включая возможность выбора времени начала рабочего дня.
Стандартный график
Описывает общий рабочий график, принятый в компании.
Гибкий график
Объясняет возможность выбора времени начала рабочего дня в рамках установленных рамок.
Перерывы и обеды
Информация о перерывах и времени для обеда в течение рабочего дня.
Система оплаты труда
Наша система оплаты включает оклад, бонусы и индексацию зарплаты. Мы ценим сотрудников и стремимся к справедливой оплате.
Оклад
Фиксированная часть заработной платы
Годовые бонусы
Дополнительные выплаты за достижения в году
Квартальные бонусы
Дополнительные выплаты за достижения в квартале
Индексация зарплаты
Условия и порядок индексации заработной платы
Система отпусков
В WELLGO мы предлагаем отпускные дни на ваш выбор в удобное время.
Количество отпускных дней
Стандартный отпуск
Не указано
Возможность использования отпускных дней
Гибкий график отпусков
Не указано
Бонусная система
В WELLGO мы ценим сотрудников и предлагаем бонусы, реферальную программу и годовую премию за вклад в успех компании.
Квартальные бонусы
Null
Ежеквартальные выплаты сотрудникам в зависимости от результатов работы
Годовая премия
Null
Годовая премия по итогам работы за год
Система мотивации
Null
Описание системы мотивации сотрудников
Реферальная программа
Null
Возможность получить бонус за привлечение новых сотрудников
Дополнительные бонусы
Null
Дополнительные бонусы за особые достижения и вклад в компанию
Корпоративные мероприятия
Null
Бонусы за участие в корпоративных мероприятиях и проектах
Забота о здоровье
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем программы, направленные на поддержание и улучшение здоровья.
  • Медицинская страховка
    Обеспечиваем доступ к качественной медицинской помощи.
  • Оздоровительные программы
    Способствуем улучшению физического здоровья через регулярные программы оздоровления.
  • Психологическая поддержка
    Предлагаем консультации и поддержку для сохранения психологического благополучия.
  • Корпоративные спортивные мероприятия
    Стимулируем здоровый образ жизни через спортивные и оздоровительные активности.
Адаптация новых сотрудников
Мы разработали процесс адаптации, который поможет вам быстро и эффективно влиться в команду и начать работать на полную мощность.
  • Ознакомление с компанией
    Первый этап адаптации включает знакомство с историей, ценностями и структурой компании.
  • Введение в рабочие процессы
    На этом этапе сотрудники изучают рабочие процессы, внутренние регламенты и правила компании.
  • Наставничество
    Каждому новому сотруднику назначается наставник, который помогает адаптироваться и отвечает на вопросы.