14 марта состоялась HR конференция AEB "Кадры и время: через перелом", на которой собрались более 100 профессионалов по кадрам иностранных компаний, работающих в России. Наталья Бочкова, генеральный директор WELLGO, поделилась с аудиторией историей трансформации из подразделения DHL в самостоятельный бизнес, рассказала о том, как проходили изменения подходов и задач в работе с людьми. Процесс трансформации проходил на фоне масштабных изменений цепей поставок клиентов и логистического рынка, что добавляло сложности, но дало уникальный опыт.
"Главным преимуществом новой компании остаются опыт и экспертиза команды сотрудников и стремление предоставлять сервис высочайшего качества. Профессионализм сотрудников исключительно важен для выполнения миссии компании, поэтому мы создаем условия для удержания и развития талантов. Мы уверены, что каждый человек заслуживает внимания и уважения к себе".
Наталья Бочкова, генеральный директоро WELLGO
Бренд - это залог качества сервиса, единства, понимания цели и предназначения бизнеса. Сильный бренд работодателя – это ответ на вызов времени. Стремление сотрудников работать в команде, приносить пользу обществу, реализовываться, предлагать высокое качество услуг на рынке – то, что отличает новое поколение соискателей и кандидатов.
HR конференция стала площадкой для обсуждения последних тенденций в области HR, актуальных вопросов регулирования трудовых отношений, практики подбора и найма сотрудников.
HR конференция стала площадкой для обсуждения последних тенденций в области HR, актуальных вопросов регулирования трудовых отношений, практики подбора и найма сотрудников.
Ассоциация Европейского Бизнеса объединяет более 500 компаний, работающих в России: от крупных корпораций до компаний малого и среднего бизнеса. Мероприятия AEB привлекают экспертов из разных областей бизнеса, объединенных желанием обмена опытом и совместного поиска путей преодоления вызовов.